你现在的位置 >> 公司新闻
- 公司信息
- 名称：宁波奥雷士洁具有限公司
- 区域：浙江,宁波,奉化市,江口街道
- 注册资本：400万元
- 企业类型：私营有限责任公司
- 所属行业：金属家具制造,厨房、卫生间用具及日用杂货批发
- 联系方式
- 电 话：86-574-88652018
- 传 真：86-574-88652008
- 地 址：奉化江口街道方桥工业园区
- 需求和招聘
需求 要求 阅读次数
- 友情链接
“奥雷士”张周全谈企业困惑
[汪利元]发表于 2011-03-22 00:00 阅读次数：1475 次
张周全董事长是我会副会长，也是奉化厨卫协会会长。他谈到一点，现在企业订单不愁，就是产品做不出来，这也可能是大多数规模以上企业的通病吧。所以进行生产一线管理人才的培训迫在眉睫，他希望我们团体有这方面管理经验的企业家或老师能站出来服务企业。
大家都清楚，人心浮躁，不负责任，这是当下社会的普遍现象。而企业不能及时交货，一个大因素是员工责任心、敬业心不够，生产的产品次品多，耗损大，效率低等，因此给企业造成很大损失。这个问题的根本是人的思想问题，所以转变人的思想问题才是改变目前现状的根本。
怎么解决？很多企业把这个任务推给社会。而社会教育需要有一段过程，何况现在很多人只看到眼前利益，没有长远规划，所以要改变现状还是要靠企业自身。所以张会长提出来要从生产计划排程、编制、落实这些程序去培养员工养成做年度、月、周、日工作计划和总结，作自我反省，再由管理层督促落实。一方面从思想上要员工清晰地知道自己应尽的工作职责，做好本分事情；另一方面在行为上，逐步培养员工对工作仔细、认真，上班时间一心一意用在工作上。其实，很多公司不是人员不足，而是人人工作效率太低，导致一系列的恶性循环。员工没有良好的生活、工作习惯，做管理层的累死，做老板累死，员工也累死、烦死。
所以，根源还是人的心态的转变，怎么样让员工把公司当成是他自己的公司，处处为公司着想。靠什么来改变，靠谁？靠企业对员工的教育，人不教不知义，人不学不成器。一案例：一个做高档沙发的公司，通过对员工的教育，在原材料真皮的用料上就节约了60%，您看这是多大的一笔成本呀，当时连老板自己都不相信。但事实就是这样。他们教的是中国圣贤文化。
所以，古人云：百善孝为先。从家里孝敬父母开始做起，家里尽好该尽的本分，养成了习惯，才能在社会上懂得孝敬领导，尽一个员工应该尽到职责，才能对工作、对人生负起责任。也就是说，人只有孝敬父母，对父母、对家庭的责任心提起来了，才会对社会、对单位提起责任心。一个连父母都不孝的人，怎么会对公司领导尊敬、怎么会与同事相处好，也不可能有包容别人、体谅别人的心，他的家庭、他的人生也一定经营不好，这样的人到哪里都不会受到欢迎。他的前途是迷茫的，他的人生是痛苦的。所以，企业教育员工从实处教起，先教身心和谐、家庭和谐为要。让员工的健康得益、家庭和睦了，孝顺了父母，明了对公司负责任是自己应尽的本分，这样，再结合企业的文化、技能等，让员工上下成一家人，企业才能长长久久发展。协会发的《幸福人生讲座》是一本很好的教科书。现代人非常需要的一本人生哲学书。
另一点，张总还谈到宁波制造业外移。他自己已经选择广东开平市翠山湖新区的浙商工业园作为新生产基地。那里是水暖产业基地，配套设施比较完整，有相应的产业链，他欢迎我会企业一同过去，相互可以照应。详情可以见：www.jmzstz.com
其他新闻
- 2011-08-01 “挑战自我 熔炼团队”
- 2011-03-31“绅士”的光芒 ——专访宁波奥雷士洁具有限公司董事长张周全
- 2011-03-18"绅士"的光芒--专访宁波奥雷士洁具有限公司董事长张周全
- 2011-03-18奥雷士洁具给力3.15品质狂欢惠
- 2011-03-18宁波奥雷士公司关爱员工 三八妇女节快乐
- 共位注册的浏览用户：